Action Learning
"Pytania uczą nas myśleć. Jeśli podasz człowiekowi rozwiązanie, zyskuje jedynie drobną informację. Ale zadaj mu pytanie, a poszuka własnych odpowiedzi."
Patrick Rothfuss, Strach mędrca. Część 2
Czym jest Action Learning?
Action Learning jest procesem, w którym grupa pracuje na rzeczywistych problemach, podejmuje działania i jednocześnie się uczy.
Podczas sesji Action Learning niewielka grupa osób (koło 6-8) o różnych doświadczeniach i kompetencjach spotyka się, aby pracować nad prawdziwymi i złożonymi problemami, z którymi się mierzą.
Wspólna praca oparta jest na zadawaniu pytań, które pomagają w zrozumieniu sytuacji, odkrywaniu własnych zasobów i możliwości, generowaniu pomysłów i podejmowaniu decyzji.
W procesie tym grupa jednak nie tylko rozwiązuje problemy, ale także uczy się od siebie nawzajem, rozwija umiejętności interpersonalne i współpracuje jako zespół.
Metodologia
CELE ACTION LEARNING
Rozwiązanie problemu
znalezienie rozwiązania dla ważnego i pilnego problemu wniesionego na sesję
Uczenie się
uczenie się w trakcie procesu szukania rozwiązania, rozwój indywidualnych lub zespołowych kompetencji osób uczestniczących w grupie
działania
Jak możemy Cię wesprzeć?
Sprawdź, co najlepiej odpowiada na Twoje potrzeby
